1. 오다노부나가의 등장 배경
“오닌의 난” 이란 내란의 결과로 인해 왕의 세력이 약해지자 각 지방의 영주 들이 일본의 최고가 되고자 지역들과 분쟁.
오다노부나가는 자신을 모함하려는 친동생과 그와 관련된 이를 죽이고 지역 “오와리” 를 통일하였다.
후에 일본을 통일하겠다고 3국의
리더십을 기르기 위해선 우선 온고지신(溫故知新)의 정신으로 과거의 리더십을 살펴봄으로서 올바른 리더십을 함양(涵養)하는데 노력해야 할 것이다. 그러므로 이 글에서 오다노부나가란 인물을 살펴봄으로서 리더십의 의미와 특성들을 파악하고 올바른 리더십을 수양하여 나 자신은 물론 시대를 이
1. 서론
‘역사독본’ 이라는 잡지에서 일본 전국시대 인물에 대한 인기투표를 한 적이 있었는데 1위가 오다노부나가 였다고 한다. 또 다른 경영 잡지에서도 같은 조사를 했었는데 그 역시 1위가 오다노부나가였다.
현대사회에서도 아직까지 오다노부나가의 리더십, 경영, 지도자 등의 능력이 인
1) 두 번째로 도요토미 히데요시는 일본 최고경영자들이 뽑은 변혁의 시대 리더상 1위를 차지했다. 가난한 농부의 아들로 태어나 오다노부나가의 군문에 들어 파죽지세의 출세가도를 달려 일본 최고의 출세인으로 손꼽힐 정도로 자수성가한 리더였으며, 인심을 꿰뚫고 장악하는 능력, 과감한 행동력,
18세, 아버지의 제사에서 향을 던짐
스승인 히라테 마사히데의 자결
권력 계승을 둘러싼 형제간의 다툼
천하통일에 대한 원대한 꿈의 시작
1560년, 이마가와 요시모토가 2만 5천명의
군사를 이끌고 오다노부나가를 무찌르려 했다.
오다노부나가는 약 1800명 정도의 군사로 대항. 노부나가의
10년 사망하게 되고, 주유의 뒤를 이어 노숙이 그 자리를 맡는다. 후에 손권은 유비에게 형주반환을 요구하지만 유비가 주려하지 않아 두 세력간의 관계는 파국으로 치닫는다. 결국 손권은 육손과 여몽(주유와 노숙의 후임)의 계략으로 유비에게서 형주를 빼앗고(이릉전투) 유비는 익주로 들어가 험한
노부나가의 독단성이야말로 경영자로서 가장 필요한 자질이었다고 말할 수 있다. (민주주의를 기본 이념으로 삼는 현대사회와는 달랐던 시대적 차이를 먼저 이해해야 노부나가의 뛰어난 리더십을 이해할 수 있다.) 그러나 ‘천하를 움켜쥔다’는 목표를 가진 무장들이 피비린내 나는 투쟁을 되풀이한
12년의 인내 후 히데요시의 잔당을 말살시킴
도쿠가와 이에야스의 리더십오다노부나가, 도요토미 히데요시, 도쿠가와 이에야스의 리더십
두견새을 울게 하려면
-오다:울지않는 두견새는 죽여버린다
-도요토미:울지않는 두견새는 울게 해야한다.
-도쿠가와:울지않는 두견새는 울때까지 기다
Ⅰ. 서론
오늘날의 리더십이란 과거 그 어떤 때보다도 어려운 일이 되었다. 리더들이 지금 직면하고 있는 사회의 변화란 것이 한층 거세어진 경쟁과 복잡하고도 빠른 변화를 의미하기 때문이다. 또한 구성원들 사이에서 나타나는 다양한 가치관들의 충돌과 목적의식 결여, 조직구조 다층화 및 유동성
오다노부나가에게 머리를 숙였고, 이어서 도요토미 히데요시에게도 굴복했으나 일본을 평정한 것은 결국 도쿠가와 이에야스였다. 정치와 경제가 혼미를 거듭하는 지금 한국은 도쿠가와 이에야스의 냉철한 지혜와 지독한 인내를 배워야 할 것이다. 그런 도쿠가와의 리더십은 저자가 책 1장에서 분석하